自今年5月李保芳全面執(zhí)掌茅臺(tái)以來，茅臺(tái)近幾月的人事變動(dòng)一直引人關(guān)注。

　　10月31日下午，相關(guān)消息顯示，茅臺(tái)集團(tuán)召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，貴州省國(guó)資委黨委副書記陳亮貴在會(huì)上宣布：李靜仁任茅臺(tái)集團(tuán)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師，楊建軍不再擔(dān)任總會(huì)計(jì)師。茅臺(tái)酒股份有限公司副總經(jīng)理、貴州茅臺(tái)酒銷售有限公司董事長(zhǎng)王崇琳調(diào)任貴州省交通建設(shè)集團(tuán)副總、黨委委員。

　　《華夏時(shí)報(bào)》記者曾經(jīng)多次采訪過王崇琳，其自1997年開始就一直在茅臺(tái)工作至今，離職前負(fù)責(zé)茅臺(tái)的銷售工作，外界對(duì)其專業(yè)能力的評(píng)價(jià)也很高。銷售對(duì)于茅臺(tái)來說可謂核心部門，此次王崇琳的離職頗顯意外。

　　據(jù)了解，早在10月29日下午，茅臺(tái)集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委召開了2018年黨員大會(huì)。茅臺(tái)集團(tuán)黨委副書記王焱，茅臺(tái)集團(tuán)黨委委員、總法律顧問劉漢林，茅臺(tái)集團(tuán)總經(jīng)理助理、工會(huì)常務(wù)副主席彭云，茅臺(tái)集團(tuán)總經(jīng)理助理、黨委辦公室主任游亞林，茅臺(tái)酒股份公司總經(jīng)理助理、公司辦公室主任黃維等出席會(huì)，游亞林主持會(huì)議。

　　會(huì)上，王焱指出，機(jī)關(guān)黨委涵蓋部門廣、組建時(shí)間短，集中了公司機(jī)關(guān)后勤骨干力量，是一支年輕、重要、關(guān)鍵的隊(duì)伍。要按照“雙促進(jìn)”“雙豐收”的目標(biāo)，當(dāng)好“施工隊(duì)長(zhǎng)”，以問題為導(dǎo)向，建立健全工作體制機(jī)制；實(shí)現(xiàn)公司黨委提出的創(chuàng)黨建工作目標(biāo)，助推集團(tuán)公司千億茅臺(tái)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)；要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩和工作要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)要求，時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，強(qiáng)化紀(jì)律約束，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的異常情況抓早抓小，大力營(yíng)造酒香、風(fēng)正、人和的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

　　值得注意的是，今年九月那次人事調(diào)整是近年來茅臺(tái)集團(tuán)規(guī)模的一次，250多人涉及人事變動(dòng)，其中72人交流調(diào)整，180人提拔任用，涉及范圍含機(jī)關(guān)、后勤輔助、生產(chǎn)車間、子公司各個(gè)系統(tǒng)。

　　據(jù)介紹，那次人事變動(dòng)中，180名提拔任用者主要集中在科級(jí)和見習(xí)助理這一層，“80后”占了近70%，其中也有少部分“90后”。學(xué)歷層次和綜合素質(zhì)都比較高，大學(xué)本科以上學(xué)歷占了85%，有部分研究生。

　　針對(duì)三季報(bào)發(fā)布后股市出現(xiàn)的跌停狀況，10月30日，茅臺(tái)股份發(fā)布公告稱，公司目前生產(chǎn)、銷售正常，內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境未發(fā)生重大變化，整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)穩(wěn)定，基本面沒有改變。2018年前三季度，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)符合本公司預(yù)期。全年預(yù)計(jì)，本公司能順利完成年度計(jì)劃并有望超額完成。

　　10月31日，茅臺(tái)股份收盤價(jià)548.9元， 漲幅4.75%。不過，茅臺(tái)股份的官微和官網(wǎng)均未發(fā)布人事調(diào)整相關(guān)消息。

　　茅臺(tái)集團(tuán)董事長(zhǎng)李保芳表示，茅臺(tái)干部人事提拔任用原則既要看學(xué)歷，也不能完全看學(xué)歷。目前對(duì)茅臺(tái)干部選拔做的調(diào)整幅度較大，也對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了完善，這些調(diào)整符合茅臺(tái)發(fā)展要求和趨勢(shì)。他表示，年輕干部是茅臺(tái)未來發(fā)展的希望和主要依靠，干部素質(zhì)的高低、能力的大小，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度事關(guān)茅臺(tái)發(fā)展的根基。

　　事實(shí)上，茅臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)層年輕化早有跡可循。2015年7月，茅臺(tái)上市公司一口氣聘任了何英姿、王莉、李明燦、王崇琳、鐘正強(qiáng)5位副總經(jīng)理。這5位副總經(jīng)理年齡為47歲，最小為43歲。至2015年底，貴州茅臺(tái)副總經(jīng)理人數(shù)達(dá)到12名，其時(shí)外界認(rèn)為，茅臺(tái)正面臨新老交替之際，設(shè)立多位副總經(jīng)理或是以老帶新，以期管理權(quán)平衡過渡。